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阿里地區(qū)人民醫(yī)院完成新員工入職培訓

根據(jù)《新入職崗前培訓制度》，阿里地區(qū)人民醫(yī)院于2019年9月19日至2019年9月20日組織新員工參加了入職培訓。培訓由人事科牽頭，辦公室、財務(wù)科、醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控科、院感科、信息科、總務(wù)科等8個職能科室配合，錢銘艷等62名新入職人員參加了此次培訓。

    人事科首先介紹了培訓安排、培訓中的紀律要求以及考核形式，接下來進入培訓環(huán)節(jié)。為期兩天的培養(yǎng)內(nèi)容豐富全面，針對性和實用性較強，涉及法律法規(guī)、規(guī)章制度、醫(yī)院院史、醫(yī)院文化、辦公軟件、感染防控、消防安全、財務(wù)規(guī)定、病歷書寫等多方面的內(nèi)容，授課老師均為各科室的一線骨干，既有扎實的理論知識，又有豐富的工作經(jīng)驗，授課時理論結(jié)合實際，深入淺出，受到新員工的一致好評。







    培訓結(jié)束后人事科組織所有參加培訓的新員工進行了考核，考試成績理想，新入職人員均掌握了人事、財務(wù)、醫(yī)務(wù)、護理等基本制度。多位新入職員工紛紛表示，在接下來的臨床工作中一定再接再厲、虛心請教，爭取再上一個新臺階。
    此次新員工入職培訓是阿里地區(qū)人民醫(yī)院《新入職崗前培訓制度》實施以來組織的第一次大規(guī)模培訓，也是人事工作的又一大突破。在今后的工作中，醫(yī)院將繼續(xù)加強對新入職人員的動態(tài)管理，同時做好相關(guān)的服務(wù)工作，真正做到以“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，為促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保障。