根據(jù)《新入職崗前培訓(xùn)制度》,阿里地區(qū)人民醫(yī)院于2021年9月8日至9月9日組織新員工參加了入職培訓(xùn)。培訓(xùn)由人事科牽頭,辦公室、財(cái)務(wù)科、醫(yī)保辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科、黨建辦、信息科、總務(wù)科等9個(gè)職能科室配合,馮杰偉等64名新入職人員參加了此次培訓(xùn)。
人事科首先介紹了培訓(xùn)安排、培訓(xùn)中的紀(jì)律要求以及考核形式,然后進(jìn)入培訓(xùn)環(huán)節(jié)。為期兩天的培養(yǎng)內(nèi)容豐富全面,針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng),涉及法律法規(guī)、規(guī)章制度、醫(yī)院院史、醫(yī)院文化、財(cái)務(wù)規(guī)定、社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、工傷、生育)、人事制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、辦公軟件、感染防控、消防安全、后勤管理及固定資產(chǎn)管理、無(wú)菌技術(shù)、醫(yī)療十八項(xiàng)核心制度、信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)安全等多方面的內(nèi)容,授課老師均為各科室的一線骨干,既有扎實(shí)的理論知識(shí),又有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),授課時(shí)理論結(jié)合實(shí)際,深入淺出,得到新員工的一致好評(píng)。
培訓(xùn)結(jié)束后人事科組織所有參加培訓(xùn)的新員工進(jìn)行了考核,考試成績(jī)非常理想,新入職人員均掌握了人事、財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理等基本制度。多位新入職員工紛紛表示,在接下來的臨床工作中一定再接再厲、虛心請(qǐng)教,爭(zhēng)取再上一個(gè)新臺(tái)階。
此次新員工入職培訓(xùn)是阿里地區(qū)人民醫(yī)院《新入職崗前培訓(xùn)制度》實(shí)施以來組織的又一次大規(guī)模培訓(xùn),也是人事工作的一大突破。在今后的工作中,醫(yī)院將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)新入職人員的動(dòng)態(tài)管理,同時(shí)做好服務(wù)工作,真正做到以“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”,為促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
來源:阿里地區(qū)人民醫(yī)院人事科
編輯:吳金曲珍
審核:拉 宗
終審:陳 晨
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